高学歴の学生に継ぐ!卒業後は「偏差値」から「稼ぐ額」にゲームのルールが変わるよ

高学歴の現役の大学生、大学院生の皆様、こんにちは。

就職活動ご苦労様です。

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直近1年ぐらい前のことまでしか意味がない

社会人になっても学歴ネタが好きな人っていますよね?
実際、定期的に学歴ネタの記事がいろんな媒体に登場します。
社会人にとって学歴がどのぐらい役に立つのか、整理するとこんなもんじゃないでしょうか?

入社前:入社試験受けるためにある程度必要。
入社直後:多少社内の人に聞かれる。逆に言えば出身と入社動機ぐらいしか新卒はネタを持っていない。
入社1ヶ月後:誰も気にしなくなる。
入社1年後:誰も全く気にしなくなる。寧ろその人が1年何をやっていたかの方が大事。

私の実体験的には、こんな程度です。
当然ですよね。
人はその人の直近1年ぐらい前のことまでしか興味ありません。
何年も昔の話を聞いたって面白く無いのです。

ゲームのルールは偏差値から稼ぐ額に

学生の頃は偏差値という分かりやすい指標の中で競争をしていました。
そのゲームは社会人になると終了し、次のゲームに移行します。
次のゲームは誤解を恐れずに言えば、稼ぐ額です。
東大卒の無職よりもヤンキーの虎として活躍する叩き上げの社長の方がモテます。
学歴にこだわっちゃう人は、このルールが変わったのに気づかないか、気づいていないふりをしているのか、ゲームのルールが変わっていることを理解していません。
そのくせに、自分より学歴が劣るけど稼ぐ人達を見下す傾向があります。
そして、決め台詞の如く「あいつら不安定だから」と自分の不安定さは棚に上げて偉そうに言っちゃうのです。

そんな性格では女性からモテないのは当然ながら、男性からも人気がありません。

学歴にとらわれちゃう人ってこんな人?

  • 学歴しか誇れるものがない
  • 高学歴だけど、自分に自信がない。しかしプライドは無駄に高い。
  • 今の組織から出たらやっていけないことを知っている
  • 組織に不満もあるが、転職する勇気はない
  • こうなると学歴ぐらいしか誇れなくなっちゃうんですね。
    こういう人は社畜的企業文化がある組織で大量に量産されます。
    官僚・銀行全般(除く外資)・古き良き日本の企業なんかは典型的です。
    最近で言えば、三菱自動車、シャープ、東芝と言ったところでしょうか。

    社会人になったら新しい生命の誕生と思え

    社会人になったら、そこで新しい生命が誕生すると思って生きていきましょう。
    意味のないプライドを捨てて、叩かれながら前向きに生きていれば学歴なんかにとらわれずに生きていけます。
    とにかく過去を捨てましょう。
    そこから人生がはじまるのです。

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